百度贴吧删除激励考核制度

摘要： ，百度贴吧出台新规，要求贴吧访问用户日均增长2%主题数日均增长3%回复数日均增5%签到数日均增长1%，达不到的下任所有吧主。吧主考核激励制度公告如下：该制度一出台便遭到调侃...

，百度贴吧出台新规，要求贴吧访问用户日均增长2%主题数日均增长3%回复数日均增5%签到数日均增长1%，达不到的下任所有吧主。

吧主考核激励制度公告如下：

该制度一出台便遭到调侃

@军祭酒郭嘉：“这是把吧主当百度员工给定了KPI，为何没有工资和五险一金。”

@WeilaSue:呵呵!月日均5%，指数增长，一年以后我们吧差不多可以翻倍了

在知乎上，也充斥着各种讨论。

Sun 认为，“我凭着热情做事，结果你跟我谈KPI，那我说既然谈KPI那我们就谈谈钱吧，然后你开始跟我谈责任?”

随后百度贴吧于3月10日宣布暂停吧主考核激励机制，同时发出公告，内容如下：

该方案出台可能与贴吧活跃度和吧主占着职位不作为的现象有关，希望借此逐步提高贴吧活跃度以及清理一些不作为吧主，让社区更健康透明。

百度发布的考核制度随后又删除，对此你们是怎么看的?